Ülemaailmse uuringu tulemuste kohaselt on ettevõtete värbamissoov mitmetes sektorites kasvav, aga sobivate oskustega inimesi ei jätku ja värskelt värvatute motiveerimine on keeruline. ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti 40 385 tööandjat 42 riigist ning uuringust selgub, et pea kolmveerand tööandjatest üle maailma leiab, et neil on raske leida vajalike oskustega töötajaid. Näiteks prognoositakse suurimat värbamissoovi kasvu IT sektoris 29 protsendiga, samas kvalifitseeritud töötajatest tunneb selles sektoris puudust koguni 76 protsenti tööandjatest. Sarnast trendi näeb ka tervishoius, finantsvaldkonnas ning tööstuses ja logistikas. Keerulistes oludes on mitmed tööandjad pööranud näo tehisaru poole. Nimelt hindavad 70 protsenti tööandjatest tehisaru väärtust töötajate väljakoolitamisel ja ümberkoolitamisel kõrgeks, samuti nähakse tehisarus abi optimeerimisel. Sellised hoiakud on eriti levinud IT-, kinnisvara- ja finantssektoris ning peegelduvad ülemaailmsetes trendides, kus kõikidest ettevõtetest peaaegu pooltes on juba kasutusele võetud tehisaru-lahendused. „Eesti pole erandlik, kõik need probleemid on meilegi tuttavad ja Eesti väiksuse tõttu isegi võimendunud,“ märkis Manpoweri Baltikumi juht Heigo Kaldra. „Kuna töötajate nappus on ajas aina pitsitavam, siis kindlasti otsitakse AI-lt rohkem abi, aga kusagilt läheb siiski piir ja on tarvis ka vajalike oskustega päris inimest. Hirm kaotada oma töö tehisarule pole päris põhjendatud, sest uuringud näitavad, et koos AI arengutega tuleb uusi töökohti pigem juurde, aga kindlasti peab haridussüsteem pidevalt oludega kohanduma,“ rääkis Kaldra. Värbamise kõrval on tööandjate murekohaks värskelt värvatute hoidmine ja motiveerimine ning töötajate töö- ja eraelu tasakaalustamisega seotud väljakutsed, mõlemat peab probleemiks ligi kolmandik kõikidest tööandjatest. Ka nende küsimuste lahendamisel näeb 76 protsenti tööandjatest, et tehnoloogiliste vahendite arendamine võiks neil aidata paremini töötajaid toetada ja heaolu kasvatada. ManpowerGroup Employment Outlook Survey on maailmas enim tsiteeritud kvartaalne värbamisuuring, mida on koostatud üle 60 aasta. ManpowerGroup on rahvusvaheline personaliettevõte, millel on üle 70 aasta kogemust töötajate värbamise ja renditeenuste alal. 20 aastat tegutsenud Manpower Eesti teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate värbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni. Tühista Δ Kommenteeri Kommentaarid puuduvad HUAWEI GT 5 — FOTO: Huawei Sisuturundus See sai siis taas tõestatud – saab korraga olla nii ilus kui ka tark. HUAWEI GT 5 Laste kostüümid — FOTO: Shutterstock Sisuturundus Laste kostüüm järgmiseks stiilipeoks: Ämblikmehe ja teiste superkangelaste populaarsus kasvab
HUAWEI GT 5 — FOTO: Huawei Sisuturundus See sai siis taas tõestatud – saab korraga olla nii ilus kui ka tark. HUAWEI GT 5
Laste kostüümid — FOTO: Shutterstock Sisuturundus Laste kostüüm järgmiseks stiilipeoks: Ämblikmehe ja teiste superkangelaste populaarsus kasvab
Andrei ja Robini reisisaate esilinastus — FOTO: Karli Saul Seltskond GALERII | Andrei Zevakini ja Robin Valtingu reisisaate esilinastus tõi kohale mitmeid tuntud nägusid
Uudo Sepp õpib ülikoolis eriti põnevat eriala — FOTO: TV3 Seltskond Kuhu jääb muusika? Uudo Sepp õpib ülikoolis eriti põnevat eriala: see paneb mu silmad särama!
"Mida Mallukat!" — FOTO: Go3 "Mida Mallukat!" Tele ja kino Blogija Mallukas oma tõsieluseriaali uuest hooajast: ma ei tea, kas inimesi see huvitaks
Meelis Kukk — FOTO: kuvatõmmis TV3 uudised Tallinna lastekodu juhi südantlõhestav lugu: üks 11-aastane laps ei peaks elama sellist elu